DELIBERAÇÃO SUSEP Nº 203, DE 28.12.2017
Altera a Deliberação Susep nº 182, de 20 setembro de 2016, que aprovou o Plano Estratégico da SUSEP para o período de 2016 a 2020.
O SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS - SUSEP , torna público que Conselho Diretor desta Autarquia, em reunião ordinária realizada em 21 de dezembro de 2017, no uso das atribuições que lhe confere o inciso IX do art. 10 do Regimento Interno de que trata a Resolução CNSP nº 346, de 2 de maio de 2017, e o que consta do Processo Susep nº 15414.604236/2016-09, resolve,
Art. 1º Alterar o "Quadro 2 - Indicadores dos Objetivos Estratégicos" do Anexo Único da Deliberação Susep nº 182/2106, que passa a vigorar na forma estabelecida no Anexo Único desta Deliberação.
Art. 2º Esta Deliberação entra em vigor em 01 de janeiro de 2018.
JOAQUIM MENDANHA DE ATAÍDES
(DOU de 29.12.2017 – pág. 69 – Seção 1)
ANEXO ÚNICO
Quadro 2 - Indicadores dos Objetivos Estratégicos
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INDICADOR |
DESCRIÇÃO INDICADOR |
RESPONSÁVEL |
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Desenvolver o mercado |
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Número de ações de desenvolvimento do mercado implementadas |
Mede o número de ações implementadas que contribuíram para o desenvolvimento do mercado. |
DISOL, DICON, DIORG e SEGER |
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Assegurar a estabilidade do mercado supervisionado |
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Índice de empresas com supervisão prudencial |
Mede o percentual das empresas incluídas no Plano de Fiscalização da CGFIP que receberam ações de supervisão prudencial no período. |
DISOL |
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Assegurar os direitos do consumidor |
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Número de empresas / grupo segurador em acompanhamento contínuo de conduta |
Mede a quantidade de empresas sob acompanhamento contínuo de conduta. |
DICON |
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Aperfeiçoar a regulação dos mercados supervisionados |
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Número de ações de regulação implementadas |
Mede o número de ações implementadas que contribuíram para a regulação do mercado. |
DISOL, DICON, DIORG, DIRAD e SEGER |
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Promover a melhoria da governança e da gestão da estratégia |
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Índice Geral de Governança da SUSEP |
Mede a aderência da SUSEP às melhores práticas da governança, a partir de questionário de avaliação. |
SEGER |
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Buscar protagonismo nos organismos internacionais |
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Número de iniciativas em organismos internacionais |
Mede o número de iniciativas realizadas nos organismos internacionais que a SUSEP é membro. |
SEGER |
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Modernizar e aprimorar os processos de trabalho da SUSEP |
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Número de processos de trabalho mapeados |
Mede o número de processos de trabalho mapeados |
DISOL, DICON, DIORG, DIRAD e SEGER |
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Aperfeiçoar a gestão do desempenho, o reconhecimento e o desenvolvimento profissional |
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Índice Geral de Gestão de Pessoas |
Mede a aderência da SUSEP às melhores práticas de Gestão de Pessoas, a partir de questionário de avaliação. |
DIRAD |
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Aprimorar a gestão do conhecimento |
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Número de práticas de gestão do conhecimento implementadas |
Mede o número de práticas de gestão do conhecimento implementadas na SUSEP |
DIRAD |
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Aprimorar o uso da Tecnologia da Informação |
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Número de pontos de função executados |
Mede a quantidade de pontos de função produzidos pela SUSEP, seja em manutenções (reparos ou melhorias) ou em novos desenvolvimentos realizados |
DIRAD |
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Assegurar o suporte de bens e serviços adequado às necessidades da SUSEP |
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Índice de descontinuidade dos serviços continuados |
Mede o percentual de serviços continuados que tiveram sua prestação descontinuada |
DIRAD |
